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　　我们始终将政治建设置于首位，锻造忠诚可靠的过硬队伍。党建引领示范，班子领导核心凸显。大队储备入党积极分子5人，确定3名党员发展对象；东环路消防救援站被西藏消防救援总队表彰为2024年度集体三等功，共有3人荣立三等功，20人荣获支队级个人表彰；大队严格执行党委议事规则和程序，高标准落实好“七议”制度，确保各级议事决策始终科学民主。年内，大队共召开党委会19次，研究议题197个。坚持政治领航，强根铸魂作用明显。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、总队“四涉四提”专项纪律教育整治整训、“严管就是厚爱”专题教育、“五知五不”专题教育等各项教育实践活动，组织党委理论学习中心组（扩大）会议8次、书记讲党课11次、集中学习15次、研讨交流5次、党日活动24次；开展重温入团誓词、“我与团旗合个影”、专题读书交流、参观廉政教育基地等系列活动；进一步推进职业文化作品创作工作，制作“安全用火用电”二维宣传视频，完成《高原卫士》MV拍摄。狠抓党风廉政建设，加强队建和内部管理。始终将全面从严治党贯穿于消防救援工作和队伍建设全过程，大队党委开展议廉6次，为大队、站全体人员讲廉政党课6次，组织观看廉政警示教育片4次，开展集中廉政谈线次，开展节前廉政警示教育7次，参观廉政教育基地1次；以总队“四涉四提”专项纪律教育整治整训工作为抓手，充分发挥基层风气监督员监督职能，对全体人员开展不定期排查、不定时抽查。强化关心关爱，夯实干事力量。积极同辖区学校对接，成功落实1名指战员家属就业问题，解决了夫妻异地分居难题；为关心关爱基层消防指战员，大队积极协调就业岗位，为1名不满足安置条件的消防员解决就业难题；强化家队共育共管举措，在节前、指战员休假前等特殊节点向指战员家属发送廉政提醒，在“五一”“国庆”等节日期间，邀请指战员家属走进营区，通过节日会餐、文体活动等形式，增进家属对消防工作的理解和支持、筑牢坚强后盾。

　　我们牢固树立“预防为先”理念，全力筑牢消防安全防线。夯实责任体系，构建全域防火格局。总队、支队及高新区（柳梧新区）管委会领导多次带队督导，深入辖区消防安全重点单位、人员密集场所排查风险隐患；组织召开2025年度消防工作会议，系统总结上一年度工作成效，深度研判当前消防安全形势，明确年度工作任务与方向；针对乡镇（街道）、社区（村）网格员及物业管理人员开展精准业务指导，推动基层防火巡查常态化、专业化；组织企业主要负责人开展专题培训，督促企业完善应急预案并定期开展实战演练，明确要求各单位每月由负责人带队开展自查，推动企业自主落实安全管理主体责任，目前企业自主隐患整改率已提升至80%。期间，推动重点单位签订消防安全责任书127份、联合各部门检查69次，落实“党政同责、一岗双责”要求，行业监管和单位主体责任进一步压实。聚焦重点领域，深化火灾隐患整治。以消防安全治本攻坚三年行动为统领，重点聚焦商业综合体、公共娱乐场所、高层建筑、易燃易爆场所、寺庙、学校等六大领域，常态化推进专项检查。一年来，累计监督检查单位938家次，发现火灾隐患833处，督促整改828处，下发责令改正通知书578份；依法实施行政处罚，下发行政处罚决定书7份，责令“三停”单位2家，罚款18.5万元，挂牌督办重大火灾隐患单位1家，切实以严执法倒逼隐患清零。创新宣传模式，提升全民消防素养。依托“雪域蓝盾·消防宣传教育讲师团”，深入企业、农村、社区、学校、家庭、机关开展消防宣传“六进”活动及集中培训40余次，覆盖群众5万余人，发放宣传资料与宣传品8万余份；开放消防教育基地48场次；推送防火常识与安全提示1800余条；受理群众消防安全隐患举报投诉116条。

　　我们立足灭大火、抢大险、救大灾，全力提升综合应急救援能力。锚定实战需求，优化训练体系。结合高层建筑、易燃易爆场所、水域救援、地质灾害等重点处置类型，有针对性设置绳索救援、破拆攻坚、梯次供水、联合作战等实战化科目，全年开展专项训练26次；组织开展技能比武、战术推演、模拟实战演练15场；邀请行业专家、实战骨干开展专题授课7次；开展连续作战、多科目连贯演练12次。聚焦主责主业，提升实战能力。针对辖区重点单位、复杂场所修订完善应急预案35份，高频次开展联合演练，提升协同作战能力；聚焦基础体能、专业技能、战术配合等科目，开展绳索救援、水域救援、高层建筑灭火等专项训练11次。圆满完成西藏自治区成立60周年系列活动现场消防安全保卫工作、全球数字经济大会高峰论坛消防安全保卫工作、“7.8吉隆口岸泥石流”紧急驰援等急难险重任务；完善装备保障，对现有消防车辆、装备器材进行全面排查维护，新增更新装备135台（套），组织装备操作培训10余次，确保装备时刻处于良好战备状态；11月18日，大队“一种水带支撑收卷工具”荣获国家知识产权局实用新型专利证书。加强队伍建设，锻造过硬铁军。制定“老带新”“师傅带徒弟”理念，优化队伍结构，完成新招录消防员岗前培训和岗位分配，组织业务骨干赴先进消防站交流学习70人次，开展内部技能比武19次；强化纪律管理，常态化开展纪律作风检查22次，严肃查处违规违纪行为，确保队伍令行禁止、步调一致；完善文体设施，开展心理健康辅导5次，组织文体活动35场，解决队员实际困难25件，增强队伍凝聚力和归属感。

　　我们牢固树立“保障力也是战斗力”的思想，不断夯实事业发展根基。优化经费保障，提质增效展现新作为。积极协调高新区管委会和文化旅游创意园区，结合大队全年工作计划，建立经费保障常态机制，确保项目经费定向投入，业务经费稳健增长。2025年大队积极协调辖区管委会，争取专项经费支持，通过加强预算管理，确保每一分经费都用在刀刃上，发挥最大效益。聚焦基础建设，队站布局实现新突破。将队站基础设施建设作为提升快速响应与覆盖能力的重中之重。经过上级部门周密规划、积极协调与高效施工，文创园消防救援站和中组团政府专职队基本完成工程建设和初步验收，预计明年正式投入使用；积极推进装备适应性改装，完成了2辆前突快反车和1辆前突通信车的改装。强化人文关怀，队伍凝聚力得到新提升。始终坚持以人为本，将关心关爱队员、激发内生动力作为重要管理课题。着力改善专职消防队员、消防文员的福利待遇，对接相关职能部门，精确测算专职消防队员及消防文员薪酬，为专职消防队员和消防文员争取到执勤补贴、伙食费、体检费和包干路等专项福利待遇。